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关键性指标：发射间隔、回收利用效率2018年中，SpaceX每个月都完成了一定次数的发射任务。其中单月发射次数最高的一个月是刚过去的12月，单月完成了3次发射。最少的是8、9、10、11月，分别只进行了一次发射。刨去今年年初和年末剩下的空闲日子，SpaceX今年每两个发射任务之间只间隔17.5天。

省人力资源和社会保障厅省人力资源和社会保障厅召开党组扩大会议，原原本本传达学习习近平总书记重要讲话和《指导意见》，以及省委常委会（扩大）会议精神。会议要求，人社厅系统各级领导干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习总书记重要讲话精神和《指导意见》，坚持把促进就业创业摆在首位，把深化改革作为根本动力，把风险防范作为底线，把促进公共服务能力提升作为增强人民群众获得感、幸福感的重要支撑。要发扬敢于担当、敢为人先、大胆探索的精神，继续深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才在海南各尽其用、各展其才。以坚定舍我其谁的信念、勇当尖兵的决心，确保党中央国务院决策部署在海南落地见效，使海南成为人才荟萃之岛、技术创新之岛。

会议强调，琼中作为海南生态保护核心区，肩负着重要责任。要牢固树立和全面践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持空间管控“一张蓝图”，严守“多规合一”划定的生态保护红线，依托海南湾岭热带农产品综合物流园，用好用活飞地合作、IPO扶贫等系列优惠政策，以发展旅游业、现代服务业、高新技术产业为主导，大力引进生态、环保、绿色低碳等现代企业，积极参与和服务好海南全岛自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设。

嘉实基金成立20年来，最简单而牢固的基石就是始终坚持“为投资者创造回报”的初心。在这一基石之上，嘉实基金又发展出两大核心支柱，即主动管理和深度研究。“主动管理”不仅需要依赖优秀投研人才，其长期趋势也逐步从人向逻辑发生转变。此趋势的驱动力，首先来自于客户需求的转变，以及嘉实自身对于可持续卓越投资业绩的追求。金融科技的影响和全球数据化的迁移，将为“主动管理”赋能。

他还同时对自己“蔚来黑”的身份进行了辩解，表示不是“蔚来黑”扼杀了蔚来的盈利模式，而是“蔚来从来就没有过盈利模式。”蔚来在8月对自身盈利模式进行过一次辩解，称“目前讨论蔚来商业模式是否成功尚言之过早”。随后附上了近40亿人民币的研发费用和超过4000项的专利的事实。

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