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根据《每日经济新闻》记者的观察，年薪在100万以下的高管几乎全部是独立董事、非执行董事、职工代表监事、股东代表监事等。而年薪400万以上者则多半由精算、投资运营、信息科技等岗位的高管构成。中央财经大学教授郝演苏指出，通常都是技术含量越高的岗位，薪酬也越多，精算师、财务高管等都具备“高薪”特征。另外，整体来看，保险高管薪酬首先存在两大类差异，一种是市场化的，即依据经营业绩或盈利水平来决定报酬金额，另一种是央企按照国资委的要求发放薪资。“对于市场化的企业，高管在分管领域做出多少业绩，会作为内部统一的考量标准。”另外，产寿险行业间也会出现一定分化。他认为：“通常讲，财险公司的资本运作相对于寿险公司要更难一些，如果一家财险公司能实现比较高的投资收益，那么其高管的薪酬会相对高一些。”

27日，林郑月娥记者会当天，香港商务及经济发展局局长邱腾华在被问及政府会否考虑引用《紧急情况规例条例》止暴制乱，他表示政府会按“一国两制”及法律手段办事，考虑以任何可行手段处理。港区全国人大代表、工联会会长吴秋北表示，随着暴力事件不断升级，市民的生命和财产受到越来越大的威胁，如今社会治安情况不断恶化，紧急法是特区政府依法处理乱局的选项之一。

从7月政治局会议释放的信号来看，政策基调是“宏观政策要稳”、“办好自己的事”。我们认为，“办好自己的事”核心是推动高质量发展，重点还是进一步深化改革和开放，加大技术研发投入，提升产业基础能力和产业链水平，发展全产业链，避免被卡脖子。“宏观政策要稳”的含义就是不会采取大规模强刺激。在实现“六稳”的手段选择上，如果政策是“促改革＞宽信用＞宽财政＞宽货币”的组合，则货币政策宽松幅度大概率弱于目前市场预期，与当前市场预期跟随美联储降息、货币宽松加码存在较大背离，我们认为债市仍需警惕调整风险。

瑞信：维持中国平安（02318）“跑赢大市”评级 目标价99港元中国平安（02318）在周三（11月7日）举行金融科技投资者日，瑞信发表报告指出，中国平安列出了三个主要科技：即人工智能、区块链及云服务以融合其发展策略，优势在于集团的研发资金来源稳定，占每年中国平安收入的1%。

责任编辑：张建利王北云表示，以下为演讲原文：王北云：为什么专门要有CMAC这样的机构用审计和标准的体系来管理第三方，毕竟第三方承接了所有的广告交易流量监测和验证的工作，所以他基本上你只要有广告发生，有人要他加一个监测代码，他就能够获取到相关的用户数据，这个事情可以说他用的好就是一件对行业有帮助的事情，用的不好就很有危险。我们国内讨论个人隐私保护的时候，第三方是我们第一时间想到他要怎么样来应对，因为现在在这个反而没有出台之前，可以说这个市场上是并没有一个特别严格的制度在管理，真的是靠大家自律。

对此，上交所在问询函中要求国之杰结合自身资产负债率、对外担保情况、逾期债务情况、涉诉情况等，审慎核实并披露目前的偿债能力，并说明所持有的安信信托股份是否有被司法处置的风险，是否可能导致失去对安信信托的控制权。根据回复函，截至9月末，国之杰总负债约为85亿元，其中对金融机构的负债合计60.77亿元，其它负债为24.23亿元；国之杰目前的整体资产负债率约为30%，剔除持有安信信托股票市值，资产负债率约65.3%，整体来说资产负债率保持在合理水平。